[KINH NGHIỆM LÀM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN]

Trong thời kỳ hội nhập với sự phát triển của internet, công nghệ thông tin trở thành ngành mũi nhọn thúc đẩy khoa học công nghệ và nền kinh tế nước nhà phát triển ngày càng mạnh mẽ.Đây cũng là một ngành nghề mà nhiều bạn trẻ ngày nay cũng rất quan tâm, vậy ngành IT là gì? Kinh nghiệm tìm việc cho nhân viên IT mới ra trường như thế nào? Cùng Xettuyenonline  tìm hiểu bài viết này ngay nhé!

 I. Ngành công nghệ thông tin là gì?

Công nghệ thông tin là một thuật ngữ bao gồm phần mềm, mạng lưới internet, hệ thống máy tính sử dụng cho việc phân phối và xử lý dữ liệu, trao đổi, lưu trữ và sử dụng thông tin dưới hình thức khác nhau.

Nói một cách dễ hiểu hơn, Công nghệ thông tin là việc sử dụng công nghệ hiện đại vào việc tạo ra, xử lý, truyền dẫn thông tin, lưu trữ, khai thác thông tin.

Nghề IT chủ yếu sẽ làm các công việc liên quan đến máy tính và phần mềm máy tính. Ở Việt Nam IT còn được hiểu là những người lập trình, công việc của những IT không chỉ dừng lại ở việc xử lý dữ liệu máy tính nữa mà những người này còn phải thực hiện các công việc liên quan đến thiết kế và viết phần mềm máy tính,… Tùy thuộc vào yêu cầu của từng công ty mà IT sẽ đáp ứng những nhu cầu làm việc của họ.

II. Yêu cầu cơ bản đối với nhân viên ngành CNTT

1. Bằng cấp

Để trở thành nhân viên CNTT (IT), bạn cần có bằng tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học hoặc trường dạy nghề về CNTT. Tuy nhiên ngành CNTT không chú trọng vào bằng cấp mà chú trọng vào tay nghề. Điều quan trọng nhất của nhân viên IT khi ứng tuyển là cho nhà tuyển dụng thấy bạn làm được gì.

2. Am hiểu công nghệ

CNTT  phải am hiểu công nghệ trong từng lĩnh vực để có thể hiểu về công việc và phối hợp các công nghệ hiệu quả, vì Các sản phẩm và ứng dụng từ công nghệ ngày càng phổ biến,

3. Thành thạo kỹ năng chung về mạng

Đây chính là là yếu tố quan trọng trong công việc, dù bạn làm trong lĩnh vực gì. Trước khi phát triển bản thân về bất cứ phương diện nào thì cũng cần có những hiểu biết nhất định về mạng.

4. Biết quản lý thời gian hiệu quả

Viêc tạo ra deadline cho công việc và thực hiện nó sẽ đảm bảo công việc không bị chồng chéo lên nhau và được hoàn thành hiệu quả.Công việc của dân IT thường rất bận rộn, có thể làm ngày làm đêm. Vì thế việc sắp xếp công việc theo những khung giờ nhất định sẽ giúp bạn có thể quản lý tốt thời gian.

5. Có kỹ năng đọc tài liệu tốt

Ngành CNTT thay đổi trong từng giây, do vậy nhân viên IT phải cập nhật kiến thức liên tục nhưng không phải lúc nào cũng có trường lớp để bạn theo học, bạn cần phải tự học, tự đọc nếu muốn phát triển lâu dài trong ngành này. Bên cạnh đó, kỹ năng đọc còn giúp bạn mở rộng kiến thức để phục vụ đời sống và công việc. Bên cạnh đó còn rèn cho nhân viên IT sự tỉ mỉ và kiên nhẫn.

6. Luôn luôn học đi đôi với hành

Việc thực hành rất quan trọng  đối với nhân viên IT vì công việc luôn là thực tế chứ không phải là lý thuyết trên sách. Thực hành nhiều sẽ giúp bạn thạo việc hơn, linh hoạt xử lý công việc. Bên cạnh đó, cũng giúp bạn học hỏi và ghi nhớ nhanh hơn những trang giấy khô khan.

7. Luôn nâng cao trình độ tiếng Anh

Tiếng Anh rất quan trọng với dân IT. Ngoài những yêu cầu về tiếng Anh trong công việc, thì nói tiếng Anh thành thạo sẽ giúp bạn có cơ hội việc làm tốt hơn, đặc biệt là làm việc ở các công ty nước ngoài.

 
III. Cơ hội nghề nghiệp ngành CNTT

IV. Kinh nghiệm tìm việc của nhân viên CNTT

Chúng ta đang sống tong thời đại 4.0, ngành IT – công nghệ thông tin vẫn là ngành nghề hấp dẫn với cơ hội việc làm rộng mở và thu nhập khá cao. Vậy làm kinh nghiệm tìm việc của nhân viên IT là gì?

1. Không ngừng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy cách bạn làm mới và cập nhật kiến thức như thế nào bằng cách không ngừng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới.Hãy bắt kịp với những kiến thức mới nhất khi bạn phát triển trong một ngành năng động như CNTT.

2. Bằng cấp không phải yếu tố quan trọng nhất

Đối với ngành CNTT bằng cấp sẽ xếp sau kinh nghiệm vì quan trọng nhất đối với một nhân viên IT đó là bạn làm được gì, bạn có kinh nghiệm ra sao.Trên thực tế, bằng cấp không phải là yếu tố quan trọng nhất, không ảnh hưởng nhiều đến quyết định nhận một nhân viên IT của nhà tuyển dụng.

Bạn hãy tự tin thể hiện được trình độ của bản thân với nhà tuyển dụng ngay lần đầu tiên gặp mặt,. Bên cạnh đó là tiềm năng phát triển trong nghề nghiệp đến đâu. Bạn có thể làm nhiều thứ với sự tự tin. Đôi khi đó là vũ khí, cũng như lời cam kết uy tín với nhà tuyển dụng về năng lực của bạn.Tuy nhiên, dù là thủ tục đi chăng nữa, bằng cấp vẫn có vai trò vì một tấm bằng tốt giúp bạn tạo ấn tượng hơn và cũng đảm bảo cho kiến thức của bạn.

3. Phát triển các kỹ năng mềm

Nếu bạn cho rằng nhân viên CNTT suốt ngày chỉ làm việc với máy tính thì điều đó chưa chuẩn xác vì nhân viên IT vẫn phải hoạt động trong một hệ thống, họ cần các cộng sự và phải làm việc hiệu quả trong một tổ, đội. Vì thế, kỹ năng mềm vẫn rất cần thiết với nghề tưởng chừng chỉ làm việc với máy móc này.

4. Tham gia các cuộc thi lập trình

Hiện nay có rất nhiều cuộc thi lập trình của các công ty công nghệ lớn được tổ chức, tham gia vào các cuộc thi này không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm mà còn giúp bạn tăng điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng và có không ít trường hợp, các nhân viên IT được tuyển chọn ngay trong cuộc thi. Hơn nữa, thường khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên CNTT, bạn cần làm bài test đầu vào, việc tham gia nhiều cuộc thi là một bước đệm chuẩn bị tốt cho bạn.

5. Nắm bắt nhà tuyển dụng 

TƯ VẤN NGÀNH HỌC – VIỆC LÀM – ĐĂNG KÝ HỌC 

>>> THÔNG TIN TUYỂN SINH CAO ĐẲNG HÀ NỘI

>>> HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ VÀ NHẬP HỌC ONLINE

>>> HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XÉT TUYỂN

>>>HƯỚNG DẪN THỦ TỤC HỒ SƠ NHẬP HỌC